你的工作总结,领导究竟想看什么?

  1.你的工作,领导究竟想看什么?

  2.到底什么样的,才能入领导的法眼?

  无论是职场新人,还是混迹职场江湖多年的老油条,都曾体会过被工作总结支配的恐惧。五天一小结,一月一大结,这不,又到了该写「年中总结」的时候了。

  领导就是闲的慌,没事找事,才天天让人写总结!硬着头皮打开word,认(sheng)认(pin)真(ying)真(cou)给领导交了五千字,结果换回来的却是领导的冷若冰霜、打回重写。

  唉,到底什么样的工作总结,才能入领导的法眼?

  看工作总结时

  领导都在看什么

  其实,要想一眼看穿领导在看我们的工作总结之时,都在看些什么,也不是什么难事。领导关注的内容,不外乎就是以下两点:

  01 了解你的工作进度和工作状态

  说出来你可能不信,领导总是让你写工作总结,可能只是出于一个很小的原因:领导忘了给你安排了什么工作!

  领导的记忆力总是比我们想象的要更差一些,阶段性的工作总结,有助于提醒领导:现阶段工作任务已经超额完成了,可以给我分配一些更重要的担子了!当然,也可能是肩上的工作任务太杂太重,需要领导重新合理安排总之,工作总结在其中起到了极为重要的沟通职能。

  02 了解你的工作目标与领导设想是否一致

  领导制定与分配的每一项工作任务,其背后都有基于公司业务发展方向的目标与远见。作为执行者,我们更像是战场上冲在最前端的探路人,在完成工作任务的过程中,是否有发现问题,并做出相应调整?我们所理解的工作目标,和领导设想的目标是否一致?工作总结就是你的工作思考,是麻木地完成工作任务,还是带着思考和质疑看问题,从工作总结中便可见一斑。